Новий механізм виплат по вагітності: на які виплати можуть розраховувати вагітні жінки

З 1 січня 2023 року в нашій державі діє новий механізм нарахування виплат вагітним жінкам. Тепер ці функції виконуватиме Пенсійний фонд України. Зокрема зазнає змін й система обчислення розміру суми.

Хто отримуватиме допомогу?

Висновок про непрацездатність, сформований на підставі медичного огляду може стати причиною для виходу на оплачуваний лікарняний під час вагітності. На оплату таких лікарняних мають право такі групи жінок:

• жінки-підприємниці;
• жінки-члени фермерських господарств;
• ті жінки, які не мають інших підстав для страхування через втрату працездатності;
• працюючі на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання;
• працюючі за умовами трудового договору чи гіг-контракту;
• працюючі в іноземних дипломатичних та консульських установах;
• обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування.

Протягом якого періоду часу може тривати лікарняний за вагітністю?

У переважній більшості випадків лікарняний видається з 30 тижня вагітності, а в постраждалих внаслідок катастрофи на ЧАЕС є змога піти в декретну відпустку після 27 тижня вагітності.

Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами триває:

• 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 після);
• 180 календарних днів (90 до пологів та 90 після) для постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи жінок.

Якщо в жінки народжується більше двох дітей або під час пологів були ускладнення, то вона може розраховувати на 14 додаткових календарних днів відпустки. Варто зауважити, що рахують не тільки робочі, а саме 14 календарних днів.

Який розмір грошової допомоги?

Розмір виплат повинен покривати суму мінімальної заробітної плати в нашій державі (зараз вона становить 6700 гривень).

Якщо мова йде про розмір виплат жінкам-підприємницям, то він залежить від внесеного ними за останній рік єдиного соціального внеску.

Варто зауважити, що під час нарахування виплат не враховують не відпрацьовані з поважних причин робочі дні. Про які причини йде мова?

• тимчасова непрацездатність;
• призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією росії;
• відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;
• відпустка, яка не передбачає збереження заробітної плати;
• відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами.

Документи для призначення грошової допомоги будуть розглянуті не пізніше 3 робочих днів з дня їх надходження. Допомога виплачуватиметься у найближчий після дня призначення допомоги термін, протягом якого ви отримували заробітну плату.

Читайте також: Дієтолог відповіла, яка риба корисніша для організму - річкова чи морська

Київстар дав пораду, яка може допомогти вирішити проблеми зі зв'язком